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| 招聘类别： |
全职 |
发布时间： |
2010-6-13 |
| 招聘人数： |
1-5 |
招聘部门： |
人力资源部 |
| 性别要求： |
不限 |
工作待遇： |
面议 |
| 工作地点： |
江北 |
| 有效期限： |
90天 |
| 招聘要求： |
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求，介绍自己公司的优势航线；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
1、专科及以上学历。
2、1-2年以上货运代理行业经验。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
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| 招聘类别： |
全职 |
发布时间： |
2010-6-13 |
| 招聘人数： |
1 |
招聘部门： |
人力资源部 |
| 性别要求： |
不限 |
工作待遇： |
面议 |
| 工作地点： |
江北 |
| 有效期限： |
90天 |
| 招聘要求： |
1.负责整个销售部门的管理工作；并负责开发物流；进出口；仓储；海空运的业务。负责公司业务的开拓。
2．制定相应的销售计划、策略及方案。
3．及时、按质完成总经理布置的工作
4．敬业、忠诚、有责任心，大学本科以上学历。
5．5年以上国际物流的工作经验。能管理好整个销售团队。并给销售员制定工作指标。及考核销售的业绩。
6．熟悉国内国际市场国际物流货代的经营运作，能够独立开发国内及国外客户，商务谈判及合同签订。
7．具备较强的开拓意识及市场意识，具有良好的沟通能力、创新意识、团队合作能力及服务意识。
8．有一定的社会关系及有一定客户资源者优先考虑。
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| 招聘类别： |
全职 |
发布时间： |
2010-6-13 |
| 招聘人数： |
1 |
招聘部门： |
人力资源部 |
| 性别要求： |
不限 |
工作待遇： |
面议 |
| 工作地点： |
江北 |
| 有效期限： |
90天 |
| 招聘要求： |
职位描述：
1. 负责办理船舶进出港口的相关手续.
2. 实时掌握船舶的动态，联系落实靠泊开航计划、在港期间船舶装卸动态。
3. 与海关，海事，国检，边防等联检单位，相关单位保持良好的业务关系。
4. 协助船方解决在港期间所发生的突发事件，保证船舶顺利进出港口。
5. 协调各方关系，做好在港船舶现场服务。
任职要求：
1.海运类学校相关专业或其他学院外贸、运输类专业毕业。
2.有从事过船舶代理、海员、码头等经验者优先；
3.英语4级，能熟练操作电脑应用软件。
4.具备较强的亲和力和逻辑推断能力，善于沟通，具备复杂条件下的协调应变能力；
5.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6.具有分析、解决问题的能力和良好的应变能力。
7.工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳，能够承担压力。
8.能适应加班/夜班工作。
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| 招聘类别： |
全职 |
发布时间： |
2010-6-13 |
| 招聘人数： |
1-2 |
招聘部门： |
人力资源部 |
| 性别要求： |
不限 |
工作待遇： |
面议 |
| 工作地点： |
江北 |
| 有效期限： |
90天 |
| 招聘要求： |
主要工作职责：
在主管的领导管理下，完成日常单证及其操作，包括单证录入，及时安排订舱，报关，装箱，提单制作，舱单制作等等事项，。
船舶代理方面
船舶调度
1、根据船舶到港计划，安排船舶在港期间的委办事项，及时了解和传递信息。
2、实时掌握船舶的动态，联系落实靠泊开航计划、在港期间船舶装卸动态。
3、负责每天进出口船舶的电子申报，单证文件处理及内外部沟通协调工作。
4、协助船方解决在港期间所发生的突发事件，保证船舶顺利进出港口。
5、与海关，海事，国检，边防等联检单位，相关单位保持良好的业务关系。
6、与客户保持密切联系并及时将船舶动态通报客户，配合相关部门及时准确的完成船舶在港期间的各项工作。
任职要求：
1.海运类学校相关专业或其他学院外贸、运输类专业毕业。
2.有从事过船舶代理、海员、码头等经验者优先；
3.英语4级，能熟练操作电脑应用软件。
4.具备较强的亲和力和逻辑推断能力，善于沟通，具备复杂条件下的协调应变能力；
5.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6.具有分析、解决问题的能力和良好的应变能力。
7.工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳，能够承担压力。 为人诚信踏实，有敬业精神和职业道德操守；
随业务发展和管理需要可以服从公司各岗位之间的工作调动和安排。
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